Calculadora de la paga por maternidad del NHS
Contenidos
La cuantía de la paga legal de maternidad de 156,66 libras esterlinas suele aumentar en abril de cada año. Si la cuantía de la paga de maternidad aumenta mientras se está percibiendo la paga de maternidad obligatoria, se percibirá la nueva cuantía, más elevada, a partir de la fecha del cambio.
La paga de maternidad comienza el mismo día que el permiso de maternidad. No puedes cobrarla mientras estés trabajando o más de 11 semanas antes de la fecha del parto. Si no tienes permiso de maternidad, tu paga por maternidad comienza el día siguiente al parto.
Una parte de la paga por maternidad se basa en tu salario medio. Por lo tanto, es conveniente que mantengas tu salario lo más alto posible mientras tu empresa calcula tu media. Esto es más importante si tu salario varía, por ejemplo, si trabajas para una agencia o haces turnos.
Puedes cobrar hasta 10 “días de contacto” mientras te tomas un tiempo libre para tener un bebé. Algunas empresas los llaman “días KIT”. Son días en los que trabajas para tu empresa mientras recibes la paga de maternidad o la prestación por maternidad. La cuantía de estos días depende de su contrato.
Calculadora de la paga de maternidad mejorada
Su empresa examinará los ingresos brutos que le han sido abonados en un periodo determinado. Calculará sus ingresos semanales medios a lo largo de ese periodo para saber si tiene derecho a la paga de maternidad obligatoria y cuánto debe pagarle.
Para tener derecho a la SMP, sus ingresos semanales medios deben ser al menos iguales al límite inferior de ingresos (LEL). El LEL que se aplica en su caso es el que estaba vigente el sábado al final de su semana de cotización. El LEL cambia cada año. El LEL es de 120 £ en los ejercicios fiscales 2021-2022 y 2022-2023.
Para calcular el promedio de los ingresos semanales, la empresa calculará el promedio de sus ingresos brutos durante un período de al menos ocho semanas hasta el último día de pago, incluido, antes del final de la semana de carencia. La semana de carencia es la decimoquinta semana anterior a la del parto. Este periodo puede variar en función de la frecuencia con la que se le pague, ya sea semanal, mensual o a otros intervalos.
A efectos de calcular el SMP, se entiende por “salario” el salario bruto que le corresponde antes de cualquier deducción. Su empresario tendrá en cuenta el salario bruto que haya percibido en el periodo establecido, siempre que cuente para las cotizaciones a la Seguridad Social (o que cuente si gana lo suficiente o tiene la edad suficiente para cotizar a la Seguridad Social).
Paga por maternidad a los autónomos
La PPLO requiere que los Empleadores Cubiertos proporcionen a los Empleados Cubiertos en permiso una “Compensación Suplementaria” igual a la diferencia entre el beneficio de Permiso Familiar Pagado de California del empleado y el “salario bruto semanal normal” del empleado, de manera que el empleado reciba el 100% de su salario semanal, sujeto a una cantidad máxima de beneficio semanal.
El cálculo de la compensación suplementaria varía en función de si el empleado tiene más de un empleador y de si recibe y declara gratificaciones/propinas. Por favor, descargue la versión apropiada de las instrucciones para el empleado que toma la licencia.
Calculadora de bajas por maternidad excel
El número de semanas de prestaciones que recibe depende del tipo de prestación que elija y de si decide compartir las prestaciones con otros padres. La cuantía que recibe depende de sus ingresos asegurables* antes de impuestos en las últimas 52 semanas o desde el inicio de su última solicitud, lo que sea más corto.
Para calcular el importe de su prestación, utilizamos un número determinado de sus semanas de trabajo mejor pagadas. Las llamamos sus mejores semanas. El número de mejores semanas que utilizamos se basa en la tasa de desempleo del lugar donde vive. Puede ser entre 14 y 22 semanas.
Busque su región económica para saber cuántas mejores semanas se utilizan para calcular el importe de su prestación. Para completar su estimación, necesita conocer su salario medio asegurable (antes de impuestos) para esas semanas. La provincia de Quebec se encarga de conceder las prestaciones de maternidad, paternidad, parentalidad y adopción a sus residentes. Visite el Plan de Seguro Parental de Quebec para obtener más información.
Si comparte las prestaciones parentales, puede disponer de semanas adicionales: 5 para la prestación estándar u 8 para la prestación parental ampliada. Puede dividir el total de semanas como quiera, pero uno de los progenitores no puede recibir más de 35 (estándar) o 61 (ampliada) semanas.