Curriculum vitae de un licenciado en derecho

Curriculum vitae de un licenciado en derecho

Curriculum vitae de estudiante de derecho para prácticas

Si tienes una discapacidad, no tienes que decírselo a los empleadores, pero puedes decidir decírselo para que puedan hacer ajustes razonables para ti en una entrevista, o en el puesto si tienes éxito. Puede hacerlo en el momento de presentar la solicitud o en una fase posterior. Puede ser beneficioso revelar su discapacidad cuando las empresas se comprometen a aplicar políticas de igualdad de oportunidades.

No es necesario que incluya sus intereses o aficiones en su CV. Piense detenidamente en la impresión que darán a un posible empleador. Incluya sólo los intereses que demuestren que tiene habilidades que la empresa está buscando, por ejemplo:

No es necesario que incluya referencias en su CV. La oferta de empleo suele estar sujeta a la recepción de referencias, pero puede esperar a que el empleador se las pida, lo que normalmente ocurrirá más adelante en el proceso.

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Actualizar resultadosMenú Escribir un CV y una carta de presentación de derechoJaymes CarrComentar carrerasGuardarLa primera impresión es duradera y esto es especialmente cierto cuando se trata de CV y cartas de presentación para trabajos de derecho. Al fin y al cabo, el contenido de tu solicitud es sólo la mitad del juego: como licenciado en Derecho, también se espera que sepas escribir de forma clara y persuasiva. Además, los reclutadores suelen ser profesionales con poco tiempo que quieren separar rápidamente el grano de la paja, antes de dirigirse a los candidatos que se distinguen por sus credenciales académicas, su experiencia laboral o sus diversos intereses. Así que, para ayudarte a dar lo mejor de ti mismo, hemos reunido algunos consejos sobre cómo crear una carta de presentación y un currículo excelentes

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El truco consiste en tener una idea clara de lo que hace la empresa y de lo que implica el puesto, y a continuación aportar pruebas de tus propias habilidades, intereses y experiencia relevantes. Cuanto más específico sea, mejor. Por ejemplo, en lugar de limitarse a escribir que ha hecho “prácticas en un importante bufete de abogados”, podría decir: “Como becario, ayudé a redactar documentos de apoyo para un caso que finalmente se resolvió a favor del cliente del bufete”.

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Esta sección te da la oportunidad de mostrar tu historial educativo, así como los honores, títulos y certificaciones. Una sección de educación redactada con eficacia puede diferenciarte de tus competidores.

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Uso de verbos de acción y palabras clave – Asegúrate de incluir verbos de acción que describan con precisión tus responsabilidades y den a tu currículum una mayor fuerza. Combina verbos de acción como “analizado”, “organizado” o “registrado” con palabras clave relacionadas con el sector para atraer la atención del reclutador.

Añadir la experiencia de trabajo voluntario a la sección de descripción del puesto puede ser muy beneficioso. Este tipo de trabajo muestra al reclutador que has realizado trabajos extracurriculares sin remuneración para ampliar tus conocimientos. Al mostrar al lector, esto hará que la carta de presentación adquiera mayor interés.

Además, debes añadir palabras clave y verbos de acción al describir tus responsabilidades en tu historial laboral. Utiliza verbos fuertes que describan exactamente las acciones que realizaste, como investigar, analizar, resolver o negociar.

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El perfil de un CV de Derecho se escribe en tercera persona y puede tener una extensión de tres o cuatro frases. Detalla tus cualidades personales, habilidades y experiencias más relevantes para el puesto de trabajo y describe el tipo de oportunidad que buscas. Asegúrate de que tu perfil sea conciso y atractivo para animar al reclutador a seguir leyendo. El perfil debe adaptarse específicamente al puesto de trabajo en cuestión.

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Asegúrese de enumerar sus cualificaciones en orden inverso, empezando por la más reciente. Si está a punto de obtener una cualificación, debe figurar en esta sección.

Incluya una breve descripción del puesto, además de las habilidades que ha desarrollado y su contribución al entorno de trabajo. Esto permitirá a su posible empleador cuantificar su experiencia previa.

Habilidades adquiridas: La capacidad de trabajar de forma independiente o en equipo de manera organizada; la comprensión del funcionamiento de las grandes empresas y la forma de comunicarse eficazmente con colegas y clientes; la capacidad de asimilar nueva información y adaptarse a un entorno comercial.

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