Licencia especial para covid-19
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Cuando el Gobernador declara un estado de desastre o emergencia, el Programa de Asistencia en Efectivo para Desastres (DCAP) será autorizado a través del Programa Consolidado de Asistencia de Emergencia (CEAP) para proporcionar fondos a las familias e individuos con o sin niños que han sufrido pérdidas a causa del desastre o emergencia.
NOTA: Si el solicitante informa de una necesidad declarada de alimentos, compruebe primero si es elegible para el SNAP. No emita los beneficios del DCAP para alimentos, si el solicitante es elegible para esos programas o es elegible para el reemplazo de alimentos debido a la pérdida.
Carta de permiso de emergencia en el trabajo
Han pasado veintidós años. Veintidós años de excelente salud y de la ilimitada seguridad en sí mismo que se deriva de estar en forma. Veintidós años en los que nos hemos librado del adversario que es la enfermedad y de la calamidad que nos espera.
California, donde los terremotos, las sequías y los incendios forestales han marcado la vida durante generaciones, también se enfrenta a la creciente amenaza de otro tipo de calamidad, una cuya furia se sentiría en todo el estado.
Aunque el mensaje de los votantes fue claro, y a pesar de que la estatua no ha sido objeto de pintadas u otros daños por protestas, algunos residentes y supervisores del condado han emprendido una cruzada para salvarla de cualquier posible calamidad futura.
Imposibilidad de llegar al trabajo debido a las inundaciones
Los australianos pueden sufrir una serie de catástrofes naturales, como inundaciones, incendios forestales, ciclones tropicales, fuertes tormentas e incluso terremotos. Estos sucesos pueden causar la devastación de las comunidades y las dificultades financieras de los individuos y las empresas.
Un empleado puede tener derechos en virtud de su premio o acuerdo que son relevantes cuando no puede asistir al trabajo debido a una emergencia o desastre natural. En caso de que no exista tal derecho, esta hoja informativa describe las opciones disponibles para los empleadores y los empleados, dependiendo de sus circunstancias.
También puede haber asesoramiento y asistencia a nivel estatal o territorial para los empresarios y empleados afectados. Las leyes estatales o territoriales en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo también prevén un deber general de atención hacia los empleados que debe tenerse en cuenta.
Los empleadores tendrán que considerar las opciones disponibles para los empleados si tienen que cerrar temporalmente como resultado de un desastre natural o una emergencia. Esto puede incluir la posibilidad de que los empleados se tomen un permiso remunerado acumulado. Los empleadores también pueden despedir a los empleados.
¿Qué es la licencia especial?
Asegúrate de que los perros y gatos lleven microchips y collares con etiquetas de identificación actualizadas, incluyendo tu número de teléfono móvil. Aumentarás las posibilidades de reencontrarte con las mascotas que se pierden si les pones un microchip; asegúrate de que el registro del microchip está a tu nombre. Pero recuerde: La persona media que encuentre a tu mascota no podrá escanear un chip, pero probablemente podrá leer una placa básica.
Busca a un vecino, amigo o familiar de confianza y dale una llave. Asegúrese de que este cuidador de reserva se siente cómodo y está familiarizado con sus mascotas (y viceversa). Asegúrese de que el cuidador de reserva conozca los horarios de alimentación y medicación de sus mascotas, su ubicación y sus hábitos. Si utiliza un servicio de cuidado de mascotas, averigüe de antemano si podrán ayudarle en caso de emergencia, como una visita inesperada al hospital o una tormenta de nieve que le deje tirado.
Asegúrate de que todas tus mascotas están al día con sus vacunas y ten a mano copias de esos registros. Algunos de los refugios, rescates, hoteles, clínicas y perreras que pueden alojar temporalmente a las mascotas durante las catástrofes exigirán los registros de vacunación.