¿Se paga a los profesores por los días de enfermedad no utilizados en Georgia?
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Infórmese sobre las bajas por enfermedad. Su contrato de trabajo establece la cantidad de días de baja por enfermedad que puede tomar, si puede transferir la baja por enfermedad y en qué circunstancias se puede prescindir de ella.
Para más información sobre la baja por enfermedad, consulte el contrato de trabajo del funcionario, cuyas condiciones deben respetarse.Directores principalesEl derecho básico de baja por enfermedad para los directores principales a tiempo completo es de cinco días al año. La siguiente tabla muestra los días de baja adicionales que le corresponden si empezó a trabajar como director después del 1 de julio de 1992.
Si trabajaba como director antes del 1 de julio de 1992, consulte la cláusula 7.3.4 del convenio colectivo para conocer su derecho a baja por enfermedad.Cláusula 7.3.4 – Convenio Colectivo de Directores de Primaria Si no utiliza toda su baja por enfermedad en un año, puede transferirla. En determinadas circunstancias, y con la aprobación del consejo escolar, puede anticiparse a la asignación de la baja por enfermedad de un año futuro.Los derechos de baja por enfermedad se establecen en la cláusula 7 del convenio colectivo.Cláusula 7.3 – Convenio colectivo de directores de primariaBaja por enfermedad no contempladaLa baja por enfermedad no contemplada significa que el tiempo de baja por enfermedad o lesión no se deduce de su saldo de baja por enfermedad. El consejo escolar no puede aprobar la baja por enfermedad no considerada, sino que debe solicitarla al Ministerio en su nombre. Las disposiciones relativas a la baja por enfermedad no considerada se recogen en la cláusula 7.5 del convenio colectivo.Cláusula 7.5 – Convenio Colectivo de Directores de PrimariaProfesores de PrimariaLa baja por enfermedad básica a la que tienen derecho los profesores de primaria a tiempo completo es de cinco días al año. La siguiente tabla muestra los días de baja adicionales que se obtienen si se empieza a trabajar como profesor después del 1 de julio de 1992.
Excedencia de los profesores de California
La buena salud y la capacidad de trabajar son regalos que solemos dar por sentados. Los ingresos de ese trabajo suelen ser la principal fuente de ingresos para la mayoría de las personas y sus familias. La baja por enfermedad y el seguro de incapacidad proporcionan protección financiera en caso de que no pueda enseñar debido a una enfermedad o lesión.
La baja por enfermedad remunerada es una prestación negociada a través del proceso de negociación colectiva provincial (artículo 7 de la página 16 del Convenio Colectivo Provincial). Los profesores a tiempo completo con contrato, de acuerdo con la Ley de Educación de 1995, tienen derecho a 20 días de baja por enfermedad al año. El derecho a baja por enfermedad de los profesores a tiempo parcial y de los profesores con contrato temporal se prorratea en función del porcentaje de contrato de trabajo que tenga el profesor.
Puede acumular la parte no utilizada de su licencia anual por enfermedad hasta un máximo de 180 días. Los créditos de baja por enfermedad acumulados son transferibles de una jurisdicción a otra dentro del sistema de educación pública PreK-12 de Saskatchewan, aunque pueden aplicarse algunos límites de tiempo a la portabilidad.
Tipos de permisos para los profesores
En cuanto se sienten con fiebre o doloridos, los profesores deben hacer malabarismos con una complicada mezcla de consideraciones: ¿Tengo suficiente tiempo de enfermedad para quedarme en casa ahora mismo? ¿Se enfadará mi director si me doy de baja? ¿Están mis alumnos en un momento crucial de su aprendizaje y cómo les irá con un sustituto? ¿Será capaz mi centro de encontrar un sustituto, o impondrán a uno de mis colegas que me sustituya? Con una temporada de gripe especialmente desagradable que se cierne sobre el país, muchos profesores intentan resolver este tipo de preguntas.Cada vez que la profesora de 4º grado Allyson Robinson se despierta enferma, su “sentimiento de culpabilidad como profesora” se dispara. Estas son las cosas que le rondan por la cabeza: Si se queda en casa para recuperarse, no verá al alumno que lo pasó tan mal ayer, al que quiere consolar hoy. No puede preparar a su clase para el examen que se avecina. Su ausencia podría afectar a sus resultados. ¿Merece la pena decir que está enferma?
“Tenemos ese sentido del deber de volver al trabajo, aunque estemos enfermos, porque queremos a la persona adecuada frente a nuestros alumnos”, dice Hall, que fue la profesora del año 2018 de Baltimore. “A veces volvemos con historias de horror sobre lo que ha pasado cuando un sustituto estaba allí”.Aun así, Hall cree firmemente que los profesores deben cuidarse. El mes pasado se quedó en casa cuando tuvo amigdalitis. Después de tres días, seguía sintiéndose mal, pero fue al médico para que le diera una nota para cumplir con la norma de su distrito sobre las bajas por enfermedad. A menudo, los profesores se reservan para sí mismos”, afirma Hall. “Pero parte de ser un buen educador es cuidar de uno mismo. Los niños también necesitan ser testigos de ello y tener un profesor más sano”.
La culpa de los días de enfermedad de los profesores
Día 1: Alerta a la escuela de la ausencia y de la duración probable de la misma.Día 4: Si sigue ausente en este día, tendrá que rellenar un formulario de autocertificación del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) al volver al trabajo.Día 8: Si sigue ausente, ahora se requiere un certificado médico (“nota de aptitud”); se requerirá con regularidad hasta que sea declarado apto para trabajar.Día 25: El salario completo expira para los profesores en su primer año de servicio.Día 50: El salario completo expira para los profesores en su segundo año de servicio. Día 75: El sueldo completo expira para los profesores en su tercer año de servicio.Medio sueldo expira para los profesores en su primer año de servicio, con al menos cuatro meses naturales de servicio.Día 100: El sueldo completo expira para los profesores en su cuarto o sucesivos años de servicio.Medio sueldo expira para los profesores en su segundo año de servicio.Día 150: Medio sueldo expira para los profesores en su tercer año de servicio.Día 200: Medio sueldo expira para los profesores en su cuarto o sucesivos años de servicio.