Solicitud de permiso no remunerado
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Aquí tienes todo lo que debes incluir en tu solicitud escrita de permiso. Ten en cuenta todas tus necesidades y remítete a la reunión con tu supervisor para determinar los detalles de esta carta. Asegúrate de incluir todos los puntos siguientes:
Los siguientes ejemplos muestran el protocolo adecuado para solicitar una excedencia a su empresa. Estas cartas deben enviarse después de reunirse y discutir su ausencia con su supervisor directo, pero antes de discutir esta ausencia con sus compañeros de trabajo.
Esta es una solicitud formal por escrito en la que se notifica mi intención de tomarme una licencia de dos semanas por motivos personales. Como se discutió en nuestra reunión de ayer, espero tomar esta licencia desde [fecha de inicio] hasta [fecha de regreso] si este es un marco de tiempo que funciona para usted.
Tengo previsto volver al trabajo el 5 de abril de 2021. Como ya he dicho, se trata de una fecha provisional basada en mis circunstancias familiares actuales. Le informaré con la debida antelación si necesito crear un plan para volver al trabajo en una fecha posterior.
Solicitud de vacaciones anuales por correo electrónico
Carta de baja laboral (LOA) gratuitaUtiliza nuestra plantilla de baja laboral para redactar tu carta si necesitas ausentarte del trabajo. Nuestro formulario preparado de antemano es fácil de usar, por lo que es sencillo hacer su documento.PDFWORDÚltima actualización: 8 de octubre de 2022Rellene los formularios en unos pocos pasosGuarde, imprima y descargueHágalo en 5 minutosTabla de contenidos:Cree una carta de permiso de ausencia personalizada ahoraPDFWORDQué es un permiso de ausenciaUn permiso de ausencia (LOA) es un permiso que se le otorga cuando necesita un periodo de tiempo prolongado lejos de los estudios o el trabajo. ¿Qué es una excedencia laboral? Si necesita más días libres de los que le permiten sus días personales, debe solicitar una LOA para faltar al trabajo durante ese tiempo. Normalmente, se concede una excedencia si hay un problema médico o familiar. Sin embargo, hay otras razones por las que puede pedir una LOA. En la mayoría de los casos, la excedencia no es remunerada, pero algunas empresas pagan una parte, o incluso la totalidad, de su salario durante el tiempo de ausencia. Sin embargo, antes de empezar, asegúrese de conocer lo que está escrito en su contrato de trabajo con respecto a la política de permisos de ausencia de su empresa.
Nota de ausencia
Para solicitar una licencia sin sueldo por motivos educativos, de servicio público o personales, presente una solicitud por escrito a su supervisor. Su solicitud debe identificar el motivo y la duración de la licencia solicitada.
Las solicitudes de estas licencias sin sueldo también requieren la aprobación del administrador asociado, el vicepresidente o el decano correspondientes y sólo se aprobarán si su supervisor está razonablemente seguro de que su puesto seguirá estando disponible cuando regrese de la licencia. Las determinaciones de aprobación/desaprobación se harán en base a consideraciones de cobertura, que pueden incluir, pero no se limitan a, las necesidades anticipadas de ETC, el uso de mano de obra contratada, el personal que ya está fuera de licencia, el uso departamental de horas extras, y si el empleado está en buen estado.
Después de haber recibido la aprobación de la dirección, los empleados cuyas licencias se gestionan en Workday solicitarán el tipo apropiado de licencia no remunerada (LOA) en Workday. Para los empleados del centro médico, póngase en contacto con su especialista en permisos.
Carta de ausencia médica
¿Existe un motivo válido para la baja? A excepción de las vacaciones anuales, todo tipo de permisos debe justificarse, a menos que se trate de un asunto extremadamente privado. Ten en cuenta que tomarte una licencia sin justificar podría tener un impacto negativo con tus empleadores.
Especifica quién va a cubrirte mientras estás de permiso. Ejemplo: “Mi colega Juan asumirá mis funciones durante mi ausencia. Ya he hablado con él y está más que dispuesto a cubrirme”.
Me gustaría pedir su aprobación para tomar una licencia no remunerada desde [fecha de inicio] hasta [fecha de finalización] debido a [motivo o asunto privado]. Pido disculpas por la poca antelación, pero se trata de una situación de emergencia y no está prevista.