Ata días personales
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El asesor de educación de EAST SEPIK, Raymond Bakavi, ha asegurado a los profesores de la provincia sus derechos de vacaciones pendientes, diciendo que la recaudación de los cheques está en proceso.Bakavi dijo a The National ayer desde Wewak después de reunirse con los profesores descontentos, que han amenazado con boicotear las clases en el segundo trimestre por la falta de pago de las tarifas de las vacaciones de 2018 para los profesores con derecho a ellas durante el período de vacaciones del primer trimestre, que se están procesando más de 400 cheques, que se entregarán dentro de tres semanas. “Insto a todos los profesores a que sean pacientes y entiendan que estamos abordando el tema de sus derechos de vacaciones, ya que todo el papeleo se ha completado y la oficina provincial de finanzas está ahora en el proceso de elaboración de sus cheques, que se les entregará en 2-3 semanas”, dijo.Bakavi dijo que parte del retraso se debía a que el gobierno provincial estaba utilizando ahora el nuevo sistema de contabilidad – el Sistema Integrado de Gestión Financiera, que el Gobierno está probando en seis provincias, incluyendo Sepik Oriental, para reemplazar el Sistema de Contabilidad del Gobierno de PNG. El Sistema Nacional
Escuela de las artes rochester, ny
El Programa de Formación Profesional (CTP) ofrece a los paraprofesionales de la UFT que reúnan los requisitos necesarios la oportunidad de obtener una licenciatura. El programa paga la matrícula de 3 a 6 créditos por semestre para estudios de licenciatura en los colegios o universidades participantes. Se proporcionan dos horas y media (2,5) por semana de tiempo libre y un estipendio de verano para apoyar el estudio. Los paraprofesionales participantes son responsables de seleccionar y matricularse en una universidad aprobada.
La ayuda financiera cubrirá cualquier gasto relacionado con la matrícula para los paraprofesionales que se beneficien de la beca federal Pell o de la beca del Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP) del Estado de Nueva York. El colegio/universidad que asiste facturará al Departamento de Educación la diferencia entre la matrícula adeudada y el importe de la ayuda para la matrícula recibida. El NYCDOE no pagará los materiales del curso ni otras tasas que cobre la universidad.
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Los profesores pagan a los profesores
Día 1: Alerta a la escuela de la ausencia y de la duración probable de la misma.Día 4: Si sigue ausente en este día, tendrá que rellenar un formulario de autocertificación del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) al volver al trabajo.Día 8: Si sigue ausente, ahora se requiere un certificado médico (“nota de aptitud”); estos se requerirán de forma regular hasta que se declare apto para trabajar.Día 25: La paga completa expira para los profesores en su primer año de servicio.Día 50: La paga completa expira para los profesores en su segundo año de servicio. Día 75: El sueldo completo expira para los profesores en su tercer año de servicio.Medio sueldo expira para los profesores en su primer año de servicio, con al menos cuatro meses naturales de servicio.Día 100: El sueldo completo expira para los profesores en su cuarto o sucesivos años de servicio.Medio sueldo expira para los profesores en su segundo año de servicio.Día 150: Medio sueldo expira para los profesores en su tercer año de servicio.Día 200: Medio sueldo expira para los profesores en su cuarto o sucesivos años de servicio.
Licencia Covid para profesores
Todos los empleados tienen derecho a un mínimo de cinco días de baja por enfermedad en cada período de doce meses, según la Ley de Vacaciones de 2003. El derecho a baja por enfermedad de los profesores y directores se acumula en función del servicio prestado en una escuela estatal o integrada en el Estado.
El derecho a la baja por enfermedad se transfiere cuando se trasladan entre escuelas estatales o integradas en el Estado (a menos que hayan recibido una indemnización por despido o un pago por antigüedad en virtud de las disposiciones sobre excedentes de personal).
Si un profesor de área/secundaria o un director (o un profesor de primaria que acumula una baja por enfermedad como se especifica en el cuadro B) ha agotado su baja por enfermedad, puede, si así lo acepta su empleador, anticipar hasta cinco días en cualquier periodo siguiente de doce meses en virtud de la Ley de Vacaciones de 2003.
Además, los consejos de administración pueden solicitar al Ministerio de Educación, en nombre del trabajador, la anticipación de más días de baja por enfermedad además de los cinco días que ya han anticipado en un período de doce meses.
Si un relevista de corta duración se ha inscrito para hacer un relevo en su centro educativo en un día concreto y luego se da de baja por enfermedad ese día, tiene derecho a una baja por enfermedad remunerada si tiene derechos acumulados. En este caso, rellene un formulario NOVO12 para la reserva de la baja e indique las horas y el código de financiación en su solicitud por correo electrónico. No introduzca una hoja de tiempos.